87% dos colaboradores já tiveram um líder tóxico

87% dos colaboradores já tiveram um líder tóxico Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na TalensesColunista da […]

87% dos colaboradores já tiveram um líder tóxico Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico O trabalho é uma das atividades que mais demandam o tempo da nossa vida. Então, é justo que, seja presencial ou remotamente, a gente desfrute de um ambiente de apoio, acolhimento, colaboração e empatia, não é mesmo? Mas, infelizmente, isso não é regra. A pesquisa “Lideranças tóxicas e os impactos na cultura organizacional, clima e carreira do profissional”, realizada pela Talenses Executive , com o apoio da FGV – Fundação Getulio Vargas , mapeou que 87% dos 590 entrevistados consideram já terem tido um líder tóxico. Do total, 62% já pediram demissão em razão desse perfil de liderança. Considero as duas porcentagens muito preocupantes, tendo em vista que, no mundo corporativo, o gestor é a figura com grande potencial para inspirar e engajar o time a fazer bem o que precisa ser feito , a vestir a camisa da organização. O ambiente tóxico gera muitos prejuízos para o negócio ao fazer com que as pessoas sintam aversão ao trabalho ou, até mesmo, cheguem a pedir demissão. É importante ressaltar,…