Como abordar um headhunter?

Como abordar um headhunter? Isis Borge SangiovaniManaging Partner no Talenses Group & Executive Director na TalensesColunista da VocêRH e do Valor Econômico […]

Como abordar um headhunter? Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico Valor Econômico “Voltei há poucos meses de uma expatriação no Oriente Médio. Antes, atuava como gestor regional de P&L na mesma empresa multinacional francesa. Uma dúvida que me ‘assombra’ atualmente é que, no momento, busco recolocação e não é incomum contatos de headhunters que iniciam a conversa, mas nunca mais retornam (especialmente via mensagem no Linkedin). Em outros casos, envio o CV e não tenho retorno. Gostaria de saber o seguinte: qual é a etiqueta a seguir nesses casos? Devo cobrar o headhunter, quantas vezes e como? Ou não devo cobrar e partir para outra?” Executivo, 36 anos Primeiramente, eu, sendo headhunter, gostaria de comentar que é uma pena que alguns “profissionais” ajam dessa forma. Considero uma falta de respeito “sumir” do mapa após abordar um candidato. Usualmente, nós headhunters recebemos uma quantidade muito grande de contatos por todas as vias possíveis: e-mail, WhatsApp e, também, pelo LinkedIn. Nem sempre, de fato, é fácil gerenciar todas as mensagens. Mas, a…