Como lidar com o etarismo na busca por emprego?

Isis Borge responde a um profissional com 20 anos de experiência que enfrenta o etarismo na busca por emprego e sugere caminhos para se reposicionar.

Tenho cerca de 20 anos de experiência na área de mídia. Ao longo da minha carreira, acompanhei muitas transformações no mercado e sempre procurei me adaptar às novas exigências da profissão. Hoje, porém, percebo que muitas vagas passaram a exigir conhecimentos que não faziam parte da formação de profissionais da minha geração. Como me manter competitiva diante das mudanças tecnológicas e, ao mesmo tempo, enfrentar o possível preconceito relacionado à idade? Até que ponto a experiência ainda é valorizada pelas empresas e o que posso fazer para evitar que a idade seja uma barreira? Redatora, 46 anos O primeiro passo é mudar a perspectiva. Com 20 anos de carreira, você acumulou algo que não pode ser adquirido em poucos meses de formação: repertório, conhecimento do mercado, relacionamentos e experiências que provavelmente desenvolveram sua capacidade de análise e resolução de problemas. Na minha experiência como headhunter, observo que as empresas valorizam profissionais experientes. No entanto, isolada, a senioridade não garante empregabilidade. O que faz a diferença é a combinação entre conhecimento acumulado, competências atualizadas e capacidade de adaptação. Existe, ainda,…