Engajamento no Trabalho no Brasil: Desafios e Soluções Práticas

Descubra os resultados da 2ª edição do índice Engaja S/A, que revela os desafios e avanços no engajamento de profissionais brasileiros em 2024.

Engajamento no Trabalho no Brasil: Desafios e Soluções Práticas O índice Engaja S/A , idealizado pela Flash em parceria com FGV-EAESP e Talenses Group, chegou à sua segunda edição em 2024, revelando dados fundamentais sobre o engajamento no ambiente de trabalho brasileiro. Este ano, os resultados mostram avanços significativos, mas também apontam desafios persistentes que as empresas precisam enfrentar para melhorar a relação com seus colaboradores. Comparativo Entre as Duas Edições Avanço no Engajamento O percentual de trabalhadores engajados aumentou de 40% em 2023 para 44% em 2024, enquanto o número de desengajados caiu de 60% para 56%. Esse avanço de quatro pontos percentuais reflete uma leve melhora no cenário econômico e no clima organizacional, impulsionada pela recuperação econômica do país. Desigualdades Hierárquicas Executivos: 72% engajados (+11 pontos em relação a 2023). Média Gerência: 54% engajados. Colaboradores: 32% engajados, um ponto percentual a menos que no ano anterior. Novas Descobertas de 2024 Quiet Quitting e Turnover 75% dos profissionais relataram práticas de quiet quitting nos últimos três meses, demonstrando que o desengajamento ainda é uma preocupação…