Existe demissão humanizada?

Existe demissão humanizada? Isis Borge SangiovaniManaging Partner no Talenses Group & Executive Director na TalensesColunista da VocêRH e do Valor Econômico Esse […]

Existe demissão humanizada? Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico Esse termo tem sido bastante utilizado, gerando todo tipo de reação, principalmente porque demissão, normalmente, está associada à ideia de “quebra de ciclo” por vontade de apenas uma das partes. Muitas vezes, ela é acompanhada por sentimentos difíceis de digerir, como tristeza, medo, decepção e frustração. É como se a pessoa demitida enfrentasse uma espécie de luto, algo bastante compreensível. Talvez você esteja se perguntando o que é, de fato, uma demissão humanizada. E eu explico que ela se caracteriza quando, no momento do desligamento, a empresa entrega à pessoa demitida algo além do que está previsto em lei, entendendo que trata-se de um momento sensível e que tende a causar muitos impactos na vida do profissional. Empresa: não demita uma mãe no retorno da licença-maternidade Infelizmente, com muita frequência, tenho visto no LinkedIn mensagens de mulheres que, no retorno da licença-maternidade, são surpreendidas por uma demissão. Em muitos relatos, tratam-se de profissionais que se prepararam para o momento…