Como Identificar Talentos na Sua Empresa com Eficiência

Aprenda estratégias para identificar talentos na sua empresa, valorizar profissionais excepcionais e enfrentar os desafios do futuro do trabalho com eficácia.

Como Identificar Talentos na Sua Empresa com Eficiência Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico Identificar talentos é uma das tarefas mais desafiadoras para líderes e gestores de RH. De acordo com uma pesquisa realizada pela Deloitte com 2.500 líderes de 90 países, a maioria das empresas ainda enfrenta dificuldades para reconhecer profissionais de alto desempenho. Este artigo explora estratégias práticas para identificar talentos, a importância de alinhá-los à cultura organizacional e os desafios do futuro do trabalho. O Que Define um Talento no Ambiente Corporativo? Segundo a Harvard Business School , o talento é caracterizado pela combinação de habilidades técnicas, atributos comportamentais e o esforço para aplicar essas capacidades em prol dos resultados. Essa definição ajuda a diferenciar “talento” de “potencial”: enquanto o potencial representa uma possibilidade futura, o talento já se manifesta através de entregas consistentes e impactantes. 3 Principais Atributos de um Talento Curiosidade e Capacidade de Aprender: profissionais talentosos estão sempre buscando novos…