Liderança Tóxica: Impactos na Cultura Organizacional

Descubra como liderança tóxica afeta cultura organizacional e bem-estar dos colaboradores. Saiba como mitigar os efeitos e transformar o ambiente de trabalho.

Liderança Tóxica: Impactos na Cultura Organizacional e Como Combater Esse Problema Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico A liderança tóxica é um problema crescente no ambiente corporativo, causando danos profundos à cultura organizacional e ao bem-estar dos colaboradores. Neste artigo, exploraremos como identificar essa liderança prejudicial e como mitigar seus efeitos, além de destacar seu impacto negativo no ambiente de trabalho. Para uma visão mais detalhada e prática, assista ao webinar abaixo da série C-Talks by Talenses Executive , onde João Márcio Souza, CEO da Talenses Executive, discute o tema. O que é Liderança Tóxica? A liderança tóxica é caracterizada por comportamentos prejudiciais como abuso de poder , manipulação emocional e comunicação agressiva . Esses líderes criam um ambiente de trabalho hostil e, muitas vezes, contribuem para a deterioração da saúde mental dos funcionários. Estudo exclusivo da Talenses Executive indica que 87% dos profissionais já foram expostos a algum tipo de liderança tóxica ao longo de suas carreiras, o que impacta diretamente a produtividade e…