Rotatividade e saúde mental: desafios para 2025

O impacto financeiro da rotatividade, saúde mental, e absenteísmo nas empresas: um desafio para 2025 Alexandre BenedettiDiretor da Talenses | Cofundador do […]

O impacto financeiro da rotatividade, saúde mental, e absenteísmo nas empresas: um desafio para 2025 Alexandre Benedetti Diretor da Talenses | Cofundador do Talenses Group Nos últimos anos, as empresas brasileiras têm enfrentado um desafio crescente, mas ainda muitas vezes subestimado: o impacto financeiro da rotatividade, da saúde mental e do absenteísmo no ambiente de trabalho. Embora esses temas tenham ganhado visibilidade durante a pandemia de COVID-19, os efeitos continuam a afetar diretamente a produtividade e a saúde financeira das organizações. Para 2025, a necessidade de repensar o modelo de gestão de pessoas se torna cada vez mais urgente, pois os custos gerados por esses fatores são imensos e não podem mais ser ignorados. Me deparei, recentemente, com dados da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG), que revelam que os transtornos mentais entre trabalhadores brasileiros causam um prejuízo anual de aproximadamente R$ 400 bilhões às empresas, o que equivale a 4,7% do PIB nacional. Entendo que essa realidade vai além do impacto econômico imediato, afetando também o engajamento, a produtividade e, consequentemente, o clima organizacional. Além disso,…