O Poder de Influência e a Intencionalidade Masculina

O Poder de Influência e a Intencionalidade Masculina na Busca por Equidade de Gênero Rodrigo ViannaCEO <​Mappit> & Co-Founder Talenses Group Alcançar […]

O Poder de Influência e a Intencionalidade Masculina na Busca por Equidade de Gênero Rodrigo Vianna CEO &lt;​Mappit&gt; &amp; Co-Founder Talenses Group Alcançar a equidade de gênero no mercado de trabalho é um desafio que exige o engajamento e a colaboração de todos, inclusive de homens em posições de liderança. Dados da pesquisa Panorama Mulheres 2023, realizada pelo Talenses Group em parceria com o Insper, revelam que 83% das empresas no Brasil são comandadas por homens, reforçando a predominância masculina nas tomadas de decisão e a necessidade de uma maior intencionalidade por parte deles nesse processo. Digo isso porque como fundador da &#8220;Aliança para o Empoderamento da Mulher&#8221; e membro ativo do Comitê da ONU Mulheres Brasil, tive a oportunidade de participar do programa Ganha-Ganha e da iniciativa #HeForShe, experiências que me proporcionaram uma visão mais realista e clara dos desafios, oportunidades e barreiras que dificultam o avanço da equidade de gênero no mercado de trabalho, bem como o acolhimento e a colaboração dos grupos de mulheres aos quais faço parte. Reconhecer o papel dos homens como aliados nessa luta é fundamental. A participação ativa das…