Precisamos parar de culpabilizar os jovens

Precisamos parar de culpabilizar os jovens Rodrigo ViannaCEO <​Mappit> & Co-Founder Talenses Group Recentemente, li uma matéria da Forbes que mostrava os […]

Precisamos parar de culpabilizar os jovens Rodrigo Vianna CEO &lt;​Mappit&gt; &amp; Co-Founder Talenses Group Recentemente, li uma matéria da Forbes que mostrava os resultados de uma pesquisa realizada pela empresa Resume Builder sobre problemas de comportamento da Geração Z (pessoas nascidas entre 1995 e 2010), que estavam afetando a reputação destes jovens no mercado de trabalho. O estudo traz alguns dados que chamam a atenção, como a informação de que 30% dos respondentes tiveram que demitir um Gen Z após 30 dias do início do trabalho, e outra estatística apontando que 30% dos recrutadores preferem contratar trabalhadores mais velhos aos profissionais da nova geração. A pesquisa mostra também que as questões comportamentais dos jovens vão desde as entrevistas de emprego até o dia a dia de trabalho, depois de serem contratados. Tem situações mais simples (apesar de requererem atenção), relacionadas a etiqueta – como vestir-se adequadamente ou saberem se comunicar –, e outras mais sérias, atreladas a ética profissional e relacionamentos interpessoais. De fato, há uma enorme margem de melhoria para a Geração Z (como tivemos em todas as Gerações), e seus jovens precisam ser…