Reflexões sobre a maternidade no mercado de trabalho

Reflexões sobre a maternidade no mercado de trabalho Isis Borge SangiovaniManaging Partner no Talenses Group & Executive Director na TalensesColunista da VocêRH […]

Reflexões sobre a maternidade no mercado de trabalho Isis Borge Sangiovani Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses Colunista da VocêRH e do Valor Econômico Aproveito que estamos às vésperas do Dia das Mães para compartilhar um pouco do meu ponto de vista sobre como a maternidade tem sido percebida no mundo corporativo e como mães e futuras mães podem se posicionar diante de pessoas e situações desafiadoras sobre o tema durante processos seletivos. Crenças equivocadas que dificultam o avanço da equidade de gênero Inicio dizendo que a meta de equidade de gênero vem evoluindo nas empresas, mas a passos lentos. Quando olhamos um dado da pesquisa Panorama Mulheres, realizada pelo Talenses Group, vemos uma tímida melhora no percentual das profissionais em cargos de liderança. Em 2023, a ocupação era a seguinte: mulheres ocupando 34% das vagas de vice-presidência, 26% em diretoria e 21% em conselhos. Em 2017, os índices registrados foram 18%, 21% e 10%, respectivamente. Entendo que a disparidade se dá por diversos fatores, mas ao meu ver, certamente a maternidade está impactando negativamente esses números e vou explicar os porquês, com base no que ouço…