É a estratégia que transforma a tecnologia em valor

O ano de 2026 do Talenses Group (TG) começou com algumas novidades. Uma delas é que, eu, Paulo Moraes, migrei da diretoria da […]

O ano de 2026 do Talenses Group (TG) começou com algumas novidades. Uma delas é que, eu,  Paulo Moraes , migrei da diretoria da LANDtech para a liderança do Laboratório de Inovação em RH do TG. Faço essa transição transferindo minhas atribuições anteriores ao  Alexandre Benedetti , que também atua como Diretor Geral da Talenses. A minha movimentação da área de serviços para produtos acontece em um momento particularmente importante para o mercado de recrutamento e seleção. Digo isso porque a Inteligência Artificial já não se limita a moldar ferramentas. Ela tem redefinido os processos de gestão de novos talentos, da triagem de candidatos à escolha do profissional mais adequado para a vaga. Soluções com IA também têm o potencial de elevar a experiência dos candidatos, reduzindo o tempo e os ruídos do processo. Mas todo esse avanço exige responsabilidade. É fundamental estabelecer critérios claros nas dinâmicas, garantir transparência nas ações e mitigar vieses. Entendo que esse é o caminho mais seguro para que a inovação não se traduza em mais desigualdades, além de riscos éticos ou reputacionais. Soluções com IA também têm o potencial de elevar a experiência dos…