2025: otimização na alocação de profissionais

Um ano como 2025 pede otimização na alocação de profissionais Por Fernando PedroManaging Director Assigna As perspectivas políticas e econômicas globais indicam […]

Um ano como 2025 pede otimização na alocação de profissionais Por Fernando Pedro Managing Director Assigna As perspectivas políticas e econômicas globais indicam que 2025 será um ano de desafios para empresários e líderes de negócios do Brasil. Um período que pedirá cautela. E é também em cenários como esse que é muito útil a possibilidade de alocar profissionais na equipe com habilidades específicas, conforme a demanda e o período dos projetos, sem a necessidade de um contrato permanente. No ano passado, essa alocação temporária de profissionais pelo modelo de contratação staff loan foi prioritariamente demandada pela indústria, representando 51% de todos os negócios da Assigna, como está destacado no nosso recente TG Report . Outros dois setores que demandaram muito o serviço foram: FMCG – varejo e luxo (21%) e serviços (19%). Grande parte das cadeiras preenchidas foram nas áreas de RH, finanças e tributação. Foi um período de intensa disputa por talentos, alta atenção com relação à necessidade de adaptação às mudanças legislativas e muito investimento em tecnologia. Conseguimos, no entanto, contribuir para que o mercado empregador aumentasse sua percepção de valor sobre…