Transformando o futuro do trabalho com conhecimento e propósito.
O Instituto Talenses Group promove conhecimento e capacitação para construir um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e preparado para o futuro.
O Instituto Talenses Group
O Instituto nasceu da vontade de promover mudanças no mundo corporativo. Depois de dez anos conectando profissionais com o mercado de trabalho, agora também conectamos nossa expertise a programas de conhecimento e capacitação.
MISSÃO
O que nos move
Impulsionar a evolução das relações entre profissionais e organizações, promovendo um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e sustentável.
Buscamos:
- Promover inclusão e diversidade nas organizações.
- Fortalecer o desenvolvimento de profissionais.
- Estimular a transformação cultural nas empresas.
- Conectar conhecimento e propósito para gerar impacto positivo.
VISÃO
Onde queremos chegar
Ser referência nacional e internacional na geração de impacto social por meio da educação corporativa, reconhecidos por inspirar e capacitar empresas e profissionais a construir ambientes de trabalho mais equitativos, diversos e sustentáveis.
Queremos transformar o mercado de trabalho, promovendo uma cultura organizacional que valorize o desenvolvimento humano, a inclusão genuína e a inovação contínua. Nosso objetivo é ser um agente de mudança que contribua para um futuro corporativo mais justo, responsável e conectado às necessidades da sociedade.
Como atuamos?
Conectamos conhecimento à prática para transformar o mercado de trabalho. Atuamos por meio de:
Produção e Disseminação de Conteúdo
Programas de Capacitação
Projetos Sob Medida para Empresas
NOSSAS INICIATIVAS
Os programas que tiram nossos sonhos do papel
Equidade de Gênero no Mundo Corporativo
Desde a fundação do Talenses Group, a equidade de gênero está no centro de nossas ações. Por meio de compromissos públicos, conteúdos e iniciativas, buscamos mensurar, divulgar e fomentar a inclusão da mulher no mercado de trabalho.
Pesquisa Panorama Mulheres
Em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, realizamos desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher – A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil.
A cada dois anos, o estudo documenta a evolução da presença feminina na liderança corporativa, alinhado aos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres.
Edição 2025 – A presença de mulheres em cargos de liderança
avançou. Mas estacionou onde mais importa: no topo.
A nova edição oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas. Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis.
Pesquisa Panorama Mulheres
Em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, realizamos desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher – A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil.
A cada dois anos, o estudo documenta a evolução da presença feminina na liderança corporativa, alinhado aos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres.
Edição 2025 – A presença de mulheres em cargos de liderança
avançou. Mas estacionou onde mais importa: no topo.
A nova edição oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas. Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis.
Capacitação de Jovens em Vulnerabilidade Social
Acreditamos que a porta de entrada para um mercado de trabalho mais plural começa com capacitação e oportunidade.
O programa LINKA é baseado em uma jornada de capacitação, onde contribuímos com a inclusão de jovens em vulnerabilidade social no mundo corporativo por meio do pilar de empregabilidade.
COMO FUNCIONA A JORNADA:
Criação de plano de carreira e busca por oportunidades de trabalho
Storytelling, autoconhecimento e competências
Elaboração de currículo, LinkedIn
e sites de emprego
Simulações de entrevista com profissionais de mercado
A experiência de quem já participou
Aprendizado
Rápido
e Divertido
Facilidade e Compreensão Garantidas
Crescimento Pessoal e Profissional
Conexões que fortalecem
Parcerias que escrevem essa história com a gente.
Promoção da equidade de gênero por meio da pesquisa e ação colaborativa entre estado, empresas e sociedade civil.
Organização social pioneira na causa da educação de mulheres, que há 60 anos oferece gratuitamente projetos de apoio escolar, iniciação profissional e cursos técnicos para jovens de 7 a 25 anos, em situação de vulnerabilidade social.
O Instituto PROA nasceu em 2007 com o objetivo de capacitar e inserir jovens de baixa renda, vindos de escolas públicas, no mercado de trabalho.
Consultoria para equidade de gênero que cria soluções para empresas e impacto positivo para mulheres.
Transformação começa com conexão
O Instituto Talenses Group impulsiona mudanças com propósito.
