O que faço se não consigo emprego por ser considerado muito qualificado?
Engenheiro está com dificuldades para se recolocar no mercado de trabalho porque as empresas não podem oferecer o pacote de remuneração condizente com seu grau de experiência
“Estou à procura de emprego há alguns meses. Sempre que sou chamado para entrevistas percebo que me saio bem e que os recrutadores gostam de mim. Porém, já ouvi dizer que sou um profissional ‘qualificado demais’ e, por isso, a empresa não pode me contratar. Não quero ter que aceitar um cargo ou salário mais baixo, mas estou começando a ficar sem perspectivas. Como sair dessa situação?” Engenheiro, 46 anos
Em primeiro lugar, é importante que você saiba que o seu caso não é isolado. Em geral, um profissional de nível sênior no quesito experiência e qualificação demora mais tempo para se recolocar ou se movimentar. Isso acontece porque o número de posições disponíveis nessa faixa da pirâmide é mais reduzido, na comparação com as posições em geral. Mas, existem algumas práticas que podem te ajudar:
1
Avalie para quais tipos de posições você está se candidatando
Elas estão, de fato, condizentes com o seu histórico profissional e com as suas habilidades técnicas? Para entrar em uma nova empresa, já tendo experiência profissional, buscar oportunidades compatíveis à sua jornada aumentam as chances de contratação. Não estou dizendo que não é possível se recolocar em algo diferente, mas as chances diminuem muito. Para ser mais certeiro, a escolha estratégica das vagas é crucial.
2
Revise o discurso que tem utilizado nas entrevistas
Por mais que você consiga criar uma conexão positiva com os entrevistadores, ter certeza de que o discurso está bem adaptado à posição ofertada é fundamental. Se você tem uma experiência ampla em vários tipos de atuações e apresenta um discurso muito genérico na entrevista por tentar abordar todos os pontos das empresas anteriores, pode passar aos entrevistadores uma sensação de falta de foco e profundidade ou, ainda, a impressão de estar acima da qualificação esperada.
3
Faça buscas de maneira customizada
O ideal é que, considerando a empresa, o cargo e a oportunidade, você customize o currículo e o discurso da entrevista. Para isso, liste previamente suas qualificações e experiências que possam agregar valor para a oportunidade. Estude como falar delas com dados e fatos para gerar segurança no entrevistador. Analise a sua trajetória para não correr o risco de esquecer algo importante no momento da entrevista.
4
Saiba o momento da empresa
Estude, também, o momento da empresa em questão no mercado e diante da concorrência. Quais razões podem estar por trás da vaga em aberto? Isso vai te ajudar a ter uma visão ampla do cenário e comentar na entrevista suas possíveis contribuições no curto e médio prazo, caso seja contratado.
5
Entenda que dar um passo para trás não é demérito
De nada vale ter uma alta qualificação e não conseguir se recolocar. Muitos profissionais avaliam dar um passo atrás no momento de uma recolocação. Já vi, inclusive, alguns CEOs se darem bem ao migrarem para projetos maiores ocupando cadeiras com nomenclaturas menores. O ponto de atenção é avaliar a solidez da empresa e o perfil do projeto e da companhia. Também é importante analisar se o pacote de remuneração é adequado às suas necessidades pessoais no longo prazo.
6
Nessa busca, pense fora da caixa
Avalie, por exemplo, posições fora dos grandes centros, onde também existem muitas empresas com boas oportunidades de carreira, qualidade de vida e autonomia. Isso amplia o leque de oportunidades. Considere analisar vagas em empresas de portes e nacionalidades diferentes das que você está acostumado. Grandes oportunidades não estão apenas em empresas renomadas.
7
Demonstre real interesse pela vaga
Com sinceridade e bom senso, demonstre seu real interesse por fazer parte daquela empresa e da equipe. O entrevistador vai gostar de saber que você não está apenas querendo se recolocar em qualquer lugar, mas se identifica com a empresa que está ofertando a vaga, com a sua respectiva cultura organizacional e está disposto a agregar valor ao time. Demonstrar a identificação com o escopo da oportunidade também minimiza a insegurança por parte do empregador sobre a sua permanência com eles no longo prazo e aumenta as chances de contratação.
8
Mantenha a calma e a positividade
Dependendo da situação, essa pode ser uma recomendação difícil de seguir. Mas o estado mental e emocional de um candidato tem influência direta no desempenho dele durante uma entrevista de emprego. Quando falo de positividade, não me refiro a achar que tudo será perfeito. É sobre ter uma boa energia nas entrevistas e manter a disposição adequada durante essa busca por uma nova oportunidade.
Encontrar o emprego certo pode levar tempo. Às vezes, pode ser necessário fazer alguns ajustes ao longo do caminho. Mas não desanime. Trace estratégias e continue buscando oportunidades que estejam alinhadas com suas habilidades e aspirações profissionais. Estou na torcida por você.
ISIS borge sangiovani
Colunista da VocêRH e do Valor Econômico
