O Talenses Group é uma holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e América Latina. No modelo de contratação permanente recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas a nossa comunidade de mais de 10.000 profissionais de tecnologia e digital.
Talenses Group
Recrutamento e Seleção de
profissionais com foco em pessoas
Conheça nossas soluções
Missão
Contribuir para o sucesso de profissionais e organizações, conectando valores e propósitos, impactando a sociedade e influenciando a evolução do mercado de trabalho.
Visão
Ser referência na conexão e transformação de profissionais, organizações e mercado de trabalho.
Valores
Integridade
Transparência, retidão e respeito ao ser humano e à diversidade de raças, cores, gêneros, gerações, crenças e opiniões. A dignidade como bem maior;
Comprometimento
O compromisso amplo, permanente e diário com nossos clientes, candidatos, colaboradores e parceiros. A certeza de que juntos somos melhores;
Meritocracia
Somos uma empresa meritocrática. Valorizamos a dedicação, o compromisso, a postura e o resultado alcançado;
Excelência
Exceder a expectativa e não apenas atendê-la. Pragmatismo e paixão, sempre em busca de melhoria contínua, inovação e sustentabilidade;
Entusiasmo
Valorizamos a leveza e o bom humor. Apreciamos as boas energias e o positivismo. Buscamos um ambiente de trabalho melhor a cada dia.
Equipe de Gestão
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Luiz Valente
Managing Partner | CEO Talenses GroupEngenheiro de Produção e pós-graduado em Administração de Empresas, acumula mais de vinte anos de experiência em Business Consulting e Executive Search. Atuou em cargos de liderança e direção geral em empresas internacionais de recrutamento.
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João Marcio Souza
Managing Partner Talenses Group | CEO Talenses ExecutiveEconomista com especialização em Finanças, em 23 anos de carreira profissional ocupou posições de liderança sênior em empresas globais de grande renome em Executive Search. É atualmente Sócio Administrador do Talenses Group e CEO da Talenses Executive, empresa do grupo dedicada exclusivamente ao recrutamento de executivos para posições no Top Management (C-Level) e Conselho de organizações.
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Isis Borge
Associate DirectorEngenheira Mecânica de Produção com pós-graduação em Automotiva e MBA, possui cursos de extensão na UCLA em liderança e na University of Michigan em Engenharia Automotiva e de Manufatura. Isis acumula mais de sete anos de experiência como engenheira e oito anos de carreira no mercado de Executive Search.
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Rodrigo Vianna
Managing Partner Talenses Group | CEO MappitAdministrador de Empresas com vinte anos de experiência profissional, em 2004 migrou para o segmento de Executive Search, liderando grandes equipes em multinacionais de recrutamento. Em 2011, foi convidado pelos membros da “Aliança para o Empoderamento das Mulheres” a participar do grupo e desde então pesquisa e debate a presença feminina no mercado de trabalho.
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Caroline Cadorin
Associate DirectorFormada em TI, Caroline acumula mais de 10 anos de experiência em recrutamento e seleção com vivência em empresas multinacionais e processos seniores em áreas como TI, Vendas & Marketing, Engenharia & Supply Chain.
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Alexandre Benedetti
Partner & Executive DirectorAdministrador de Empresas e pós-graduado em Estratégia de Negócios, possui doze anos de experiência no recrutamento de executivos para média e alta gerência. Iniciou sua carreira no setor financeiro, com vivência na área internacional, e em seguida, migrou para Executive Search, especializando-se nas áreas de Finanças, Bancos, Jurídica, Tributária e RH.
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Paulo Moraes
Partner & Executive DirectorAdministrador de empresas com mais de 16 anos de experiência, tem notável experiência em recrutamento de executivos para média e alta gerência para as áreas de Finanças, Jurídica, Tributária e Top Management e atualmente é responsável pelas operações do Rio de Janeiro, Nordeste, Norte e Minas Gerais, e divisão de TI & Digital da Talenses São Paulo.
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Fernando Pedro
Diretor Geral | AssignaFormado em Gestão de Pessoas com MBA em Administração, Finanças e Geração de Valor, atua a mais de 15 anos no segmento de recursos humanos, com passagens por empresas nacionais e multinacionais de grande porte.
Conselho Consultivo
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Manzar Feres
Diretora Comercial na Rede GloboManzar Feres é diretora de comercialização da Globo. Ela é engenheira e vem da Serasa Experian, onde desempenhou a função de diretora de canais de vendas e estratégia comercial, além de cuidar do mercado de marketing B2B e experiência ao cliente. A profissional também tem passagens pela IBM e PwC.
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Júnia Nogueira de Sá
Managing Partner da Oito, Com ConsultoresJunia Nogueira de Sá é Jornalista com especialização em Marketing Institucional e Gestão de Negócios (Fundação Dom Cabral e IESE-Harvard), carreira executiva em grandes empresas como Grupo Abril, Grupo Telefônica e Volkswagen, e ainda na SECOM do Governo de São Paulo. Atualmente, é consultora de comunicação estratégica e membro de conselhos (Sitawi, Rede Mulher Empreendedora e WWF-Brasil). É delegada brasileira no Women20 do G20.
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José Rogério Luiz
Fouding Partner da ITU PartnerJosé Rogério Luiz é economista, membro de conselhos de administração e CEO da ITU Partners. Foi executivo em companhias como PwC, Embraer e Citibank. Foi CFO na Antarctica/Ambev, VP executivo e CFO na TOTVS, na qual conduziu o IPO e mais de 30 M&As.
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João Senise
VP de Gestão de Pessoas do CarrefourCom mais de 25 anos de experiência profissional como executivo de RH, João passou por grandes empresas como Unilever, PepsiCo, Diageo Pátria Investments. Possui graduação em Engenharia pela Escola de Engenharia Mauá e especialização pela FGV/CEAG.
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Special Advisor
Benjamin Gleason
Fundador do GuiabolsoBenjamin Gleason é Fundador do Guiabolso. Anteriormente, foi CFO e Diretor Geral da Groupon Latam e Gerente de projetos na McKinsey no Brasil. Foi membro do conselho da ONG Instituto Dois Irmãos, com sede na favela da Rocinha (RJ) e liderou projetos de impacto social para a Ashoka. Nascido nos EUA e morando no Brasil há mais de uma década, se formou em economia na Universidade de Wisconsin e possui um MBA pela The Wharton School (University of Pennsylvania).
Grandes líderes têm o poder de transformar organizações e promover movimentos significativos no mercado de trabalho. Diante da pluralidade de perfis e desafios, nosso modelo de atuação consultiva valoriza a compreensão sob medida de cada cenário particular e, por meio de experientes trusted advisors, conectamos os melhores profissionais do C-suite a desafios organizacionais do mercado atual.
Uma consultoria de recrutamento construída por executivos reconhecidos, especializada em cargos de média e alta gerências nas áreas de Engenharia & Supply Chain, Finanças; Jurídico; Marketing; Mercado Financeiro; Recursos Humanos; Tecnologia & Digital; e Vendas. Nossa expertise, nos permite contribuir para o sucesso de profissionais e organizações, conectando valores e propósitos, impactando a sociedade e influenciando a evolução do mercado de trabalho.
A Mappit nasceu com um propósito: identificar talentos em início de carreira e conectá-los a empresas nos mais diversos segmentos do mercado. Com base em Tecnologia, Conectividade e Inclusão, estreitamos laços, otimizamos tempo e provamos que é possível construir uma nova experiência para atender às expectativas de candidatos e recrutadores em busca de novos caminhos.
A Assigna é uma empresa alinhada com as mudanças no mercado de trabalho, onde a flexibilidade e os desafios com tempo determinado, já fazem parte da escolha de muitos profissionais. Trabalhamos no modelo de staff loan, isto é, alocação de profissionais para empresas com projetos pontuais, temporários e terceiros ou que necessitam de conhecimento específico. Nossos experts fazem parte de nosso quadro de colaboradores e passam por um processo de seleção e avaliação criteriosos para enfrentar os desafios de nossos clientes.
A Land veio para quebrar barreiras e unir territórios. Com um DNA Tech, proporcionamos um lugar para se pensar no presente e cultivar o futuro. Conectamos empresas com a nossa comunidade de profissionais tech, fomentamos a busca pelo desenvolvimento de carreira e aprendizado de soft e hard skills por meio de parcerias com escolas do universo digital, e oferecemos um ponto de encontro com trocas bilaterais entre eles. Acreditamos na importância da escolha, da pluralidade e da transformação. Somos a LAND.
Insights
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