O Talenses Group é uma holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e América Latina. No modelo de contratação permanente recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas a nossa comunidade de mais de 10.000 profissionais de tecnologia e digital.
Talenses Group
Recrutamento e Seleção de
profissionais com foco em pessoas
Conheça nossas soluções
Missão
Contribuir para o sucesso de profissionais e organizações, conectando valores e propósitos, impactando a sociedade e influenciando a evolução do mercado de trabalho.
Visão
Ser referência na conexão e transformação de profissionais, organizações e mercado de trabalho.
Valores
Integridade
Transparência, retidão e respeito ao ser humano e à diversidade de raças, cores, gêneros, gerações, crenças e opiniões. A dignidade como bem maior;
Comprometimento
O compromisso amplo, permanente e diário com nossos clientes, candidatos, colaboradores e parceiros. A certeza de que juntos somos melhores;
Reconhecimento
Somos uma empresa meritocrática. Valorizamos a dedicação, o compromisso, a postura e o resultado alcançado;
Excelência
Exceder a expectativa e não apenas atendê-la. Pragmatismo e paixão, sempre em busca de melhoria contínua, inovação e sustentabilidade;
Entusiasmo
Valorizamos a leveza e o bom humor. Apreciamos as boas energias e o positivismo. Buscamos um ambiente de trabalho melhor a cada dia.
Equipe de Gestão
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Luiz Valente
Managing Partner | CEO Talenses GroupEngenheiro de Produção e pós-graduado em Administração de Empresas, acumula mais de vinte anos de experiência em Business Consulting e Executive Search. Atuou em cargos de liderança e direção geral em empresas internacionais de recrutamento.
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João Marcio Souza
Managing Partner Talenses Group | CEO Talenses ExecutiveEconomista com especialização em Finanças, em 23 anos de carreira profissional ocupou posições de liderança sênior em empresas globais de grande renome em Executive Search. É atualmente Sócio Administrador do Talenses Group e CEO da Talenses Executive, empresa do grupo dedicada exclusivamente ao recrutamento de executivos para posições no Top Management (C-Level) e Conselho de organizações.
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Isis Borge
Associate Director | TalensesEngenheira Mecânica de Produção com pós-graduação em Engenharia Automotiva e MBA em negócios, possui cursos de extensão na UCLA em liderança e na University of Michigan em Engenharia Automotiva e de Manufatura. Isis acumula mais de 8 anos de experiência como engenheira e 11 anos de carreira no mercado de Executive Search.
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Rodrigo Vianna
Managing Partner Talenses Group | CEO MappitAdministrador de Empresas com mais de 25 anos de experiência profissional. Em 2004 migrou para o segmento de Executive Search, liderando grandes equipes em multinacionais de recrutamento. Desde 2011 pesquisa e debate o tema do Empoderamento Feminino no mercado de trabalho, tendo sido nomeado “Aliad@” do programa Ganha-Ganha da ONU Mulheres Brasil. Hoje, CEO da Mappit, uma das empresas da holding Talenses Group, atua com posições de início de carreira, bem como trabalha com o Pilar de Recrutamento voltado para Diversidade e Inclusão.
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Caroline Cadorin
Associate DirectorFormada em TI, Caroline acumula mais de 10 anos de experiência em recrutamento e seleção com vivência em empresas multinacionais e processos seniores em áreas como TI, Vendas & Marketing, Engenharia & Supply Chain.
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Alexandre Benedetti
Partner & Managing Director | TalensesGraduado em Administração de Empresas com pós-graduação em Estratégia de Negócios, Alexandre Benedetti tem 15 anos de experiência profissional no recrutamento de executivos liderança e diretoria. Iniciou sua carreira no setor financeiro, com vivência na área internacional, e em seguida migrou para o segmento de Executive Search, especializando-se nas áreas de Finanças, Bancos, Seguros, Jurídico, Tributária, RH e mais recentemente nos setores de Energia, Agronegócio e Infraestrutura.
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Paulo Moraes
Partner & Executive Director | LandAdministrador de empresas com mais de 16 anos de experiência profissional. Possui sólida vivência em recrutamento de profissionais para diversos níveis hierárquicos na área de TI & Digital, além de liderar as iniciativas de inovação e transformação digital do TalensesGroup.
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Fernando Pedro
Diretor Geral | AssignaFormado em Gestão de Pessoas com MBA em Administração, Finanças e Geração de Valor, atua a mais de 15 anos no segmento de recursos humanos, com passagens por empresas nacionais e multinacionais de grande porte.
Conselho Consultivo
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Manzar Feres
Diretora Comercial na Rede GloboManzar Feres é diretora de comercialização da Globo. Ela é engenheira e vem da Serasa Experian, onde desempenhou a função de diretora de canais de vendas e estratégia comercial, além de cuidar do mercado de marketing B2B e experiência ao cliente. A profissional também tem passagens pela IBM e PwC.
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Júnia Nogueira de Sá
Managing Partner da Oito, Com ConsultoresJunia Nogueira de Sá é Jornalista com especialização em Marketing Institucional e Gestão de Negócios (Fundação Dom Cabral e IESE-Harvard), carreira executiva em grandes empresas como Grupo Abril, Grupo Telefônica e Volkswagen, e ainda na SECOM do Governo de São Paulo. Atualmente, é consultora de comunicação estratégica e membro de conselhos (Sitawi, Rede Mulher Empreendedora e WWF-Brasil). É delegada brasileira no Women20 do G20.
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José Rogério Luiz
Fouding Partner da ITU PartnerJosé Rogério Luiz é economista, membro de conselhos de administração e CEO da ITU Partners. Foi executivo em companhias como PwC, Embraer e Citibank. Foi CFO na Antarctica/Ambev, VP executivo e CFO na TOTVS, na qual conduziu o IPO e mais de 30 M&As.
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Special Advisor
Benjamin Gleason
Fundador do GuiabolsoBenjamin Gleason é Fundador do Guiabolso. Anteriormente, foi CFO e Diretor Geral da Groupon Latam e Gerente de projetos na McKinsey no Brasil. Foi membro do conselho da ONG Instituto Dois Irmãos, com sede na favela da Rocinha (RJ) e liderou projetos de impacto social para a Ashoka. Nascido nos EUA e morando no Brasil há mais de uma década, se formou em economia na Universidade de Wisconsin e possui um MBA pela The Wharton School (University of Pennsylvania).
Grandes líderes têm o poder de transformar organizações e promover movimentos significativos no mercado de trabalho. Diante da pluralidade de perfis e desafios, nosso modelo de atuação consultiva valoriza a compreensão sob medida de cada cenário particular e, por meio de experientes trusted advisors, conectamos os melhores profissionais do C-suite a desafios organizacionais do mercado atual.
A Talenses é uma consultoria de recrutamento especializada em cargos de liderança. Com operações em São Paulo e no Rio de Janeiro e atendimento a nível Brasil e LATAM, nosso amplo relacionamento no mercado e estrutura organizada em modelos de recrutamento especializado, nos permite conduzir processos com alta densidade técnica, de forma personalizada, flexível e ágil.
A Mappit nasceu com um propósito: identificar talentos em início de carreira e conectá-los a empresas nos mais diversos segmentos do mercado. Com base em Tecnologia, Conectividade e Inclusão, estreitamos laços, otimizamos tempo e provamos que é possível construir uma nova experiência para atender às expectativas de candidatos e recrutadores em busca de novos caminhos.
A Assigna é uma empresa alinhada com as mudanças no mercado de trabalho, onde a flexibilidade e os desafios com tempo determinado, já fazem parte da escolha de muitos profissionais. Trabalhamos no modelo de staff loan, isto é, alocação de profissionais para empresas com projetos pontuais, temporários e terceiros ou que necessitam de conhecimento específico. Nossos experts fazem parte de nosso quadro de colaboradores e passam por um processo de seleção e avaliação criteriosos para enfrentar os desafios de nossos clientes.
A Land veio para quebrar barreiras e unir territórios. Com um DNA Tech, proporcionamos um lugar para se pensar no presente e cultivar o futuro. Conectamos empresas com a nossa comunidade de profissionais tech, fomentamos a busca pelo desenvolvimento de carreira e aprendizado de soft e hard skills por meio de parcerias com escolas do universo digital, e oferecemos um ponto de encontro com trocas bilaterais entre eles. Acreditamos na importância da escolha, da pluralidade e da transformação. Somos a LAND.