O Instituto Talenses Group
O Instituto nasceu da vontade de promover mudanças no mundo corporativo. Depois de dez anos conectando profissionais com o mercado de trabalho, agora também conectamos nossa expertise a programas de conhecimento e capacitação.
O que nos move
Impulsionar a evolução das relações entre profissionais e organizações, promovendo um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e sustentável.
Buscamos:
- Promover inclusão e diversidade nas organizações.
- Fortalecer o desenvolvimento de profissionais.
- Estimular a transformação cultural nas empresas.
- Conectar conhecimento e propósito para gerar impacto positivo.
Onde queremos chegar
Ser referência nacional e internacional na geração de impacto social por meio da educação corporativa, reconhecidos por inspirar e capacitar empresas e profissionais a construir ambientes de trabalho mais equitativos, diversos e sustentáveis.
Queremos transformar o mercado de trabalho, promovendo uma cultura organizacional que valorize o desenvolvimento humano, a inclusão genuína e a inovação contínua. Nosso objetivo é ser um agente de mudança que contribua para um futuro corporativo mais justo, responsável e conectado às necessidades da sociedade.
Como atuamos?
Conectamos conhecimento à prática para transformar o mercado de trabalho. Atuamos por meio de:
Produção e Disseminação de Conteúdo
Programas de Capacitação
Projetos Sob Medida para Empresas
NOSSAS INICIATIVAS
Os programas que tiram nossos sonhos do papel
Equidade de Gênero no Mundo Corporativo
Desde a fundação do Talenses Group, a equidade de gênero está no centro de nossas ações. Por meio de compromissos públicos, conteúdos e iniciativas, buscamos mensurar, divulgar e fomentar a inclusão da mulher no mercado de trabalho.
Pesquisa Panorama Mulheres
Em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, realizamos desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher – A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil.
A cada dois anos, o estudo documenta a evolução da presença feminina na liderança corporativa, alinhado aos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres.
Edição 2025 – A presença de mulheres em cargos de liderança
avançou. Mas estacionou onde mais importa: no topo.
A nova edição oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas. Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis.
Pesquisa Panorama Mulheres
Em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, realizamos desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher – A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil.
A cada dois anos, o estudo documenta a evolução da presença feminina na liderança corporativa, alinhado aos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres.
Edição 2025 – A presença de mulheres em cargos de liderança
avançou. Mas estacionou onde mais importa: no topo.
A nova edição oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas. Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis.
Pesquisa Panorama Mulheres
Em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, realizamos desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher – A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil.
A cada dois anos, o estudo documenta a evolução da presença feminina na liderança corporativa, alinhado aos Princípios de Empoderamento da ONU Mulheres.
Edição 2025 – A presença de mulheres em cargos de liderança
avançou. Mas estacionou onde mais importa: no topo.
A nova edição oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas. Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis.
Capacitação de Jovens em Vulnerabilidade Social
Acreditamos que a porta de entrada para um mercado de trabalho mais plural começa com capacitação e oportunidade.
O programa LINKA é baseado em uma jornada de capacitação, onde contribuímos com a inclusão de jovens em vulnerabilidade social no mundo corporativo por meio do pilar de empregabilidade.
COMO FUNCIONA A JORNADA:
Criação de plano de carreira e busca por oportunidades de trabalho
Storytelling, autoconhecimento e competências
Elaboração de currículo, LinkedIn
e sites de emprego
Simulações de entrevista com profissionais de mercado
A experiência de quem já participou
Aprendizado Rápido e Divertido
Experiência de Aprendizado Completa
Transformação com leveza e propósito
Conexões que fortalecem
Parcerias que escrevem essa história com a gente.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged.
Transformação começa com conexão
O Instituto Talenses Group impulsiona mudanças com propósito.
