Diversidade e futuro do trabalho no mercado tech

Resultados e insights que ajudam a traçar um panorama sobre diversidade & inclusão no mercado tech e a analisar como as empresas têm lidado com o tema.

Ao falarmos sobre a indústria da tecnologia e os profissionais que a compõem, algumas pautas sempre vêm à tona: as flutuações do mercado, as hard e soft skills mais importantes para quem trabalha na área, ou mesmo o desenvolvimento de novas ferramentas e softwares que causarão impacto nas instituições e na sociedade.

Contudo, um tema essencial passa muitas vezes batido quando abordamos o cenário do mercado tech: diversidade & inclusão. Ou, melhor dizendo, a falta destes elementos no segmento da tecnologia. Via de regra, esta é uma indústria com um grau muito baixo de representatividade, sendo composta majoritariamente de pessoas do sexo masculino e de etnia branca.

 

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Partindo desta premissa, a LANDtech, empresa de recrutamento e seleção especializada em profissionais de tecnologia, e o IT Forum, hub de conteúdo, relacionamento e negócios também focados na indústria tech, se uniram para produzir, com base nos dados coletados e resultados da pesquisa inédita ‘Diversidade e futuro do trabalho no mercado tech’ (igualmente realizada pelas duas marcas supracitadas), este report homônimo.

Com este material, visamos alcançar três objetivos distintos. O primeiro deles é justamente chamarmos a atenção para o gap de D&I entre os profissionais que trabalham nas áreas de TI, Digital e afins.

O segundo objetivo é entendermos, do ponto de vista das organizações, se elas têm realizado ações para mudar este cenário. O terceiro é compreendermos como os temas da diversidade e do futuro do trabalho se entrelaçam na indústria tech. Afinal, não é mais possível falarmos de futuro do trabalho neste mercado sem falarmos também da necessidade de darmos mais espaço a grupos minorizados dentro dele – algo que será cada vez mais cobrado das empresas e de seus líderes.

Desejamos uma boa leitura, e que este material inspire você a nos ajudar a construir um futuro mais inclusivo dentro do mercado de tecnologia!

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No modelo de contratação permanente, recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas à nossa comunidade de profissionais de tecnologia e digital. Já em recrutamento inclusivo, temos uma equipe especializada em processos seletivos afirmativos para vagas corporativas. 

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