Talenses Group es una holding brasileña con soluciones completas de reclutamiento y selección para empresas de diversos sectores y tamaños que buscan actuación consultiva y especializada, independientemente del nivel jerárquico. Con oficinas en São Paulo y en Rio de Janeiro, nuestra estructura nos permite atender organizaciones de las principales capitales de Brasil y América Latina, realizando el reclutamiento en tres frentes principales en el modelo de reclutamiento permanente: talentos en el inicio de carrera, profesionales de media y alta gerencia y posiciones de Top Management, C-Level y Consejo Administrativo. En el modelo de staff loan realizamos el reclutamiento de experts que formarán parte de nuestro cuadro de profesionales y trabajarán como terceros o temporales en proyectos específicos dentro de las organizaciones.
Talenses Group
Reclutamiento y Selección de
profesionales con foco en las personas
Conoce nuestras soluciones
Misión
Contribuir al éxito de profesionales y organizaciones, conectando valores y propósitos, impactando a la sociedad e influyendo en la evolución del mercado laboral.
Visión
Ser una referencia en conectar y transformar profesionales, organizaciones y el mercado laboral.
Valores
Integridad
Transparencia, rectitud y respeto por el ser humano y la diversidad de razas, colores, géneros, generaciones, creencias y opiniones. La dignidad como un bien mayor;
Compromiso
El compromiso amplio, permanente y diario con nuestros clientes, candidatos, empleados y socios. La certeza de que juntos somos mejores;
Meritocracia
Somos una empresa meritocrática. Valoramos la dedicación, el compromiso, la postura y el resultado obtenido;
Excelencia
Superar las expectativas y no solo cumplirlas. Pragmatismo y pasión, buscando siempre la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad.
Entusiasmo
Valoramos la ligereza y el buen humor. Apreciamos las buenas energías y el positivismo. Buscamos un mejor ambiente de trabajo cada día.
Equipo de Gestión
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Luiz Valente
Managing Partner | CEO Talenses GroupIngeniero de Producción y postgrado en Administración de Empresas, Luiz acumula más de veinte años de experiencia en Consultoría de Negocios y Búsqueda de Ejecutivos. Ha ocupado cargos de liderazgo y gerencia general en empresas internacionales de contratación.
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João Marcio Souza
Managing Partner Talenses Group | CEO Talenses ExecutiveEconomista con especialización en Finanzas, durante sus 23 años de carrera, ocupó cargos de liderazgo en empresas de renombre mundial en Executive Search. Actualmente es Socio Gerente del Grupo Talenses y Director Ejecutivo de Talenses Executive, una compañía del Grupo Talenses dedicada exclusivamente a la contratación de ejecutivos para cargos en Alta Dirección (C-Level) y Junta de organizaciones.
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Isis Borge
Associate DirectorIngeniera en producción mecánica con estudios de postgrado, MBA y extensión en UCLA y en la Universidad de Michigan, tiene siete años de experiencia como ingeniera y ocho años de carrera en el mercado de Búsqueda Ejecutiva.
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Rodrigo Vianna
Managing Partner Talenses Group | CEO MappitAdministrador de Negocios, con veinte años de experiencia profesional, en 2004 emigró al segmento de Búsqueda Ejecutiva, liderando grandes equipos en reclutamiento multinacional. En 2011, los miembros de la "Alianza para el Empoderamiento de las Mujeres" lo invitaron a unirse a este grupo, y desde entonces Rodrigo ha estado investigando y discutiendo la presencia femenina en el mercado laboral.
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Caroline Cadorin
Associate DirectorGraduada en TI, Caroline tiene más de 10 años de experiencia en reclutamiento y selección con experiencia en empresas multinacionales y procesos senior en áreas como TI, Ventas y Marketing, Ingeniería y Cadena de Suministro.
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Alexandre Benedetti
Partner & Executive DirectorAdministrador de Negocios y postgrado en Estrategia de Negocios, tiene doce años de experiencia en el reclutamiento de ejecutivos para la gerencia media y superior. Comenzó su carrera en el sector financiero, con experiencia en el campo internacional, y luego migró a Búsqueda Ejecutiva, especializándose en las áreas de Finanzas, Bancos, Asuntos Legales, Impuestos y Recursos Humanos.
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Paulo Moraes
Partner & Executive DirectorAdministrador de Empresas que cuenta con más de dieciséis años de experiencia. Tiene una aptitud destacada en el reclutamiento de ejecutivos senior y de gerencia media para Finanzas, Asuntos Legales, Impuestos y Alta Gerencia, y actualmente es el responsable de las operaciones en Rio de Janeiro, Minas Gerais y en las regiones Nordeste y Norte de Brasil, y división de TI & Digital.
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Fernando Pedro
Diretor Geral | AssignaGraduado en Gestión de Personas con MBA en Administración, Finanzas y Generación de Valor, ha trabajado durante más de 15 años en el segmento de recursos humanos, habiendo trabajado para grandes empresas nacionales y multinacionales.
Consejo Consultivo
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Manzar Feres
Desarrollo de negociosManzar Feres es licenciada en Ingeniería Eléctrica por la Universidad Estatal de Río de Janeiro (UERJ), con un posgrado en Sistemas y Computación. Actualmente es la VP de Ventas de Grupo Globo. Anteriormente en Serasa Experian fue responsable de los canales de venta y la estrategia comercial de la compañía, además de las áreas de ventas B2B y Customer Experience. También trabajó en otras grandes empresas como IBM y PwC. -
Júnia Nogueira de Sá
Comunicación, Marketing y Relaciones con el mercadoJunia Nogueira de Sá es Periodista con especialización en Marketing Institucional y gestión de negocios (Fundação Dom Cabral e IESE-Harvard). Carrera ejecutiva en grandes empresas como Grupo Abril, Grupo Telefônica y Volkswagen, y también en SECOM - Gobierno de São Paulo. Actualmente es consultora de comunicación estratégica y miembro de los consejos - Sitawi, Rede Mulher Empreendedora y WWF-Brasil. Es delegada brasileña en G20 Women20. -
José Rogério Luiz
Estrategia y FinanzasJosé Rogério Luiz es economista, miembro de la junta directiva y CEO de ITU Partners. Fue ejecutivo en empresas como PwC, Embraer y Citibank. Fue director financiero en Antarctica / Ambev, vicepresidente ejecutivo y director financiero en TOTVS, donde realizó la oferta pública inicial y más de 30 adquisiciones. -
João Senise
Recursos HumanosCon más de 25 años de experiencia profesional como ejecutivo de Recursos Humanos, João ha trabajado para grandes empresas como Unilever, PepsiCo, Diageo Pátria Investments. Licenciado en Ingeniería por la Escola de Engenharia Mauá con especialización por FGV / CEAG. -
Special Advisor
Benjamin Gleason
TecnologÍa & DigitalBenjamin Gleason es el fundador de GuiaBolso.com, y antes fue Director Financiero de Groupon en Latinoamérica y consultor de McKinsey & Co. Norteamericano que vive en Brasil desde hace 7 años, es Licenciado en Economía con MBA en Finanzas de The Wharton School en Estados Unidos.
Los grandes líderes tienen el poder de transformar las organizaciones e impulsar movimientos significativos del mercado. Dada la pluralidad de perfiles y desafíos, nuestro enfoque consultivo valora la comprensión personalizada de cada escenario particular y, a través de asesores de confianza, conectamos a los mejores profesionales de C-suite y desafíos organizacionales del mercado en Brasil y de América Latina.
Reclutamiento especializado de gerencia media y alta en las áreas de: Ingeniería y cadena de suministro; Finanzas e impuestos; Servicios financieros; Legal; Comercialización; Recursos humanos; Tecnología y digital; y ventas. Con sede en Sao Paulo y oficinas en Río, atendemos las demandas en todo Brasil.
Mappit nació con un propósito: identificar los talentos profesionales iniciales y conectarlos con compañías en los segmentos de mercado más diversos. Basados en la tecnología, la conectividad y la inclusión, ajustamos los lazos, optimizamos el tiempo y demostramos que es posible construir una nueva experiencia para satisfacer las expectativas de los candidatos y reclutadores que buscan nuevos caminos. Con oficinas en Sao Paulo y Río de Janeiro, podemos enfrentar los desafíos de organizaciones en todo Brasil, con especialistas experimentados, así como una división especializada en reclutamiento inclusivo.
Assigna es una empresa alineada con los cambios en el mercado de trabajo, donde la flexibilidad y los retos con tiempo determinado, ya forman parte de la elección de muchos profesionales. Trabajamos con el modelo de staff loan, es decir, asignación de profesionales para empresas con proyectos puntuales, temporales y terceros o que necesiten de conocimiento específico. Nuestros experts forman parte de nuestro cuadro de colaboradores y pasan por un cuidadoso proceso de selección y evaluación para enfrentar los retos de nuestros clientes.
Land came up to break barriers and connect territories. With Tech DNA, we provide the space to reflect upon the present and cultivate the future. We connect companies with our community of tech professionals, and we encourage the pursuit of growth and development through partnerships with schools in the digital universe. We believe in the importance of making right choices and being plural in order to transform. We are LAND.