Nível de inglês pode impedir contratação de profissionais iniciantes
Índice
Quer ir direto ao ponto? Navegue por aqui.
Nível de inglês pode impedir contratação de profissionais iniciantes
Ter o inglês como segunda língua é ponto crucial na maioria das entrevistas de emprego, e engana-se quem pensa que os cargos de início de carreira não levam em consideração este aspecto do currículo. Uma pesquisa da Mappit revelou que mais de 65% dos profissionais em início de carreira afirmaram perder oportunidades de emprego por falta de conhecimento adequado de inglês.
Hierarquia e uso do idioma
O uso do segundo idioma, de maneira geral, costuma progredir à medida em que o profissional avança na carreira. A pesquisa apontou que 28% dos assistentes utilizam o inglês diariamente no trabalho e o número sobe para 40% no caso de analistas, 42% dos gerentes, 53% dos diretores e 64% dos profissionais do C-Level. Ou seja, mesmo não sendo amplamente utilizado nos primeiros anos da carreira, o idioma acaba se tornando um diferencial dos candidatos e por este motivo, aqueles que não possuem um nível de inglês adequado, acabam sendo preteridos.
Nível de inglês
E qual é o nível de inglês que um profissional iniciante precisa ter? A fluência é sempre bem-vinda, mas não é exigida em todas as fases profissionais. Entre os assistentes e analistas, por exemplo, a habilidade não é fundamental, até porque entende-se que ela pode ser desenvolvida ao longo dos anos. Já para diretores e profissionais do C-Level, a maioria precisa dominar o idioma.
Bagagem profissional
Por outro lado, a segunda língua no início de carreira se torna um fator de desempate em um processo seletivo, já que nessa fase o profissional ainda não acumula tantas experiências profissionais que possam diferenciá-lo no mercado. A maioria dos currículos de quem está ingressando no mercado de trabalho costuma trazer informações como a trajetória acadêmica e cursos extracurriculares. Neste momento, tudo o que for um diferencial pode contar para uma avaliação positiva e para a conquista da vaga.
Estudando sempre
Independentemente do nível hierárquico e da carreira escolhida, investir no inglês é sempre uma boa opção e deve fazer parte do planejamento de qualquer profissional. É importante também, manter o idioma em dia para o caso de surgirem novas oportunidades profissionais ou novos desafios dentro da mesma empresa. Investir na carreira nunca é demais.
Rodrigo Vianna
Co-founder Talenses Group & CEO Mappit
Veja mais posts relacionados
Cultura de feedback contínuo: metodologias práticas e ferramentas que geram resultados reais
O que torna feedback uma prática cultural, não apenas pontual Feedback pontual acontece em momentos específicos: avaliações anuais, revisões de projeto, conversas […]
A ciência por trás do employee experience: por que EX vai muito além de benefícios
O que employee experience realmente significa Employee experience não é sinônimo de benefícios corporativos. Não se resume a vale-refeição, plano de saúde […]
Como criar políticas de trabalho flexíveis que atendam diferentes perfis sem gerar desigualdade
Por que políticas padronizadas já não funcionam para equipes diversas Durante anos, a área de Recursos Humanos operou com políticas de trabalho […]
Mindset para gestão híbrida: o que RH e lideranças precisam transformar para gerir equipes distribuídas
Por que o modelo híbrido exige mais do que novas ferramentas A transição para o trabalho híbrido revelou algo importante: investir em […]
É a estratégia que transforma a tecnologia em valor
O ano de 2026 do Talenses Group (TG) começou com algumas novidades. Uma delas é que, eu, Paulo Moraes, migrei da diretoria da […]