Vale a pena prestar concurso público?

Isis Borge Sangiovani
Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses

“Sou formado em publicidade e propaganda, mas não estou em um emprego fixo no momento. Tenho tido muita dificuldade em me recolocar no mercado desde que fiquei desempregado e não tenho muitas perspectivas de encontrar algo na minha área. Ao mesmo tempo, a vida de freelancer que estou levando é muito instável. Andei analisando algumas possibilidades

e estou considerando prestar um concurso público para ter um emprego estável, salário e tempo para me dedicar aos meus projetos pessoais. Será que esse é um bom caminho?”

Freelancer, 36 anos

Caucasian upset and despair man doing financial and economical reports

Quanto à atuação como profissional permanente ou freelancer, existe ônus e bônus nas duas modalidades. De maneira bem geral, o emprego fixo garante segurança financeira e carreira mais estruturada, porém menos controle sobre o próprio tempo. Já na vida como autônomo há mais flexibilidade quanto ao tempo e perfil dos projetos em que se trabalha, mas existe o desafio da prospecção de clientes, manutenção dos conquistados e entrega de resultados.

 

Trabalhar na sua área ou buscar vaga como concursado são situações bem opostas. Não há decisão certa, mas você precisa avaliar se será feliz atuando em um cargo público, considerando o médio e o longo prazo. Digo isso porque a atuação em publicidade e propaganda, geralmente, envolve ter liberdade de criar e inovar. Muitos cargos públicos, por sua vez, tendem a ser bastante administrativos e com processos burocráticos.

 

O concurso público oferece estabilidade e previsibilidade financeira, algo que não pode ser subestimado. Salário fixo, benefícios e segurança contra oscilações do mercado são atrativos. Além disso, dependendo do cargo, você pode ter jornadas mais previsíveis, permitindo que dedique tempo aos seus projetos pessoais, mas é preciso pensar além.

Sideways shot of hard working black entrepreneur wants to be promoted, studies business literature, sits on floor with papers in front of laptop computer, being sole proprietor of prosperous company

Passamos muitas horas do dia dedicados ao trabalho. Por essa razão, ao meu ver, é muito importante trabalhar com o que gostamos. Em concursos públicos, existem funções na área de comunicação, relacionadas a publicidade e propaganda. Se você conseguir se candidatar para um desses cargos, seria uma boa combinação.

Caso não encontre esse tipo de oportunidade, mas esteja disposto a mudar o rumo da carreira, iniciar uma nova jornada e aprender coisas novas, esse recomeço em posições públicas pode ser um bom caminho. Evite, porém, aceitar qualquer vaga, pública ou privada, simplesmente pela estabilidade financeira, pois isso pode resultar em frustração no médio prazo.

É importante mencionar que os cargos públicos também envolvem algum grau de trânsito político para conseguir alçar voos mais altos. Sem uma chancela política, é comum que as pessoas fiquem estagnadas na mesma função por muitos anos. E mesmo quando existe alguma indicação, a cada troca de gestão na alta cúpula, o organograma pode passar por alterações.

Movimentações compulsórias e necessidade de ter um bom relacionamento político seriam fatores de desmotivação para você? Já entrevistei profissionais interessados em sair de funções concursadas por se incomodarem com a falta de meritocracia. É preciso dizer, também, que já conheci pessoas felizes em suas funções públicas pela conexão com o propósito de estarem fazendo alguma diferença no nosso país.

 

Outro ponto importante a ser considerado: não é todo dia que abrem vagas em concursos públicos e quando isso acontece a disputa costuma ser bem acirrada. Escolher esse caminho exige um bom investimento de tempo e energia em estudos, além de paciência e organização para acompanhar os cronogramas de candidaturas, provas, resultados e convocações. Tudo enquanto você desempenha suas funções atuais.

 

Seguir na sua área ou tentar uma vaga pública é uma decisão muito particular. Para te ajudar, é preciso que você faça algumas ponderações. O primeiro passo é uma autoavaliação sobre quais são seus valores prioritários nesse momento: estabilidade é a sua principal necessidade ou realização é algo que também te move?

Male and female executives looking at sticky notes

Outro ponto importante é ampliar a sua visão sobre o seu mercado de atuação. Você já considerou, por exemplo, atuar em nichos de comunicação que estão crescendo, como marketing digital, produção de conteúdo ou gestão de mídias sociais? Essas áreas podem oferecer mais oportunidades e algum grau de estabilidade, mesmo no formato freelancer.

 

Comunicação em geral é uma área em que a dinâmica digital tem moldado oportunidades, muitas vezes privilegiando profissionais versáteis e atualizados em relação às novas ferramentas e estratégias. Na posição de freelancer você tem a possibilidade de desenvolver habilidades importantes, como gestão de tempo, resiliência e autonomia. Tratam-se de atributos altamente valorizados tanto para seguir como autônomo, pleitear vagas CLT no setor privado ou desempenhar funções como concursado.

 

Como você pode ver, existem oportunidades e desafios nos diferentes caminhos. A melhor escolha será aquela que promover um melhor alinhamento entre as suas necessidades materiais e a sua sensação de realização. Enquanto se decide, não descuide do seu autodesenvolvimento e do networking. Converse com outros profissionais para ampliar suas percepções.

Oportunidades de trabalho podem surgir de onde menos esperamos, mas é preciso que estejamos verdadeiramente preparados para ela e cientes do que queremos e precisamos.

 
ISIS borge sangiovani
Managing Partner no Talenses Group & Executive Director na Talenses
Colunista da VocêRH e do Valor Econômico

REDES SOCIAIS

RECEBA NOSSOS CONTEÚDOS

Holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção e capital humano para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e da América Latina.   

No modelo de contratação permanente, recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas à nossa comunidade de profissionais de tecnologia e digital. Já em recrutamento inclusivo, temos uma equipe especializada em processos seletivos afirmativos para vagas corporativas.

No modelo de contratação permanente, recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas à nossa comunidade de profissionais de tecnologia e digital. Já em recrutamento inclusivo, temos uma equipe especializada em processos seletivos afirmativos para vagas corporativas. 

Av. Eng. Luís Carlos Berrini, 1511 | 9° andar | Brooklin | São Paulo – SP | 04571-011 +55 11 4933-5200
Rua Helios Seelinger, 155 | Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ | 22640-040 +55 21 3995-22528 
Rua Gustavo Ambrust, 36 | Nova Campinas | Campinas ,SP | 13092106 |  +55 19 9 7172-0082                                                                        ©2023 – Talenses Group